Seu direito merece ser respeitado.
Sou a Dra. Camila Negreiros. Atuo na área trabalhista ajudando pessoas que foram prejudicadas no trabalho a entenderem seus direitos de forma simples e recuperarem valores que podem ter sido deixados para trás.
100%
ONLINE
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RESPOSTA
OAB
ATUANTE
Áreas de Atuação
Mesmo sem registro formal, é possível reconhecer o vínculo e receber FGTS, férias e demais verbas.
Pressão excessiva, humilhações ou tratamento abusivo geram direito a indenização.
Salário atrasado, descumprimento de obrigações ou cobranças abusivas podem configurar justa causa do empregador.
Conte seu caso agora mesmo para receber uma orientação jurídica personalizada.
A ADVOGADA
Compromisso com cada história. Cada conquista.
Atuo na área trabalhista com uma missão clara: ajudar pessoas que foram prejudicadas no trabalho a entenderem seus direitos de forma simples e a recuperarem valores que podem ter sido deixados para trás.
Acredito em uma advocacia que une técnica jurídica sólida com escuta humana. Cada caso é analisado em profundidade, cada cliente é tratado com a atenção que merece, e cada estratégia é desenhada sob medida para o cenário real.
- Atendimento humanizado e ético
- Atuação online em todo o Brasil
- Especialista em Direito do Trabalho
- Estratégia personalizada por caso
DIFERENCIAIS
Por que escolher a
Dra. Camila Negreiros
Atendimento Online & Rápido
100% digital, com resposta em até 24h. Praticidade sem abrir mão da seriedade.
Estratégia Personalizada
Cada caso é único. Análise detalhada de provas e cenário antes de qualquer ação.
Atendimento Humanizado
Escuta atenta, linguagem simples e proximidade em todas as etapas do processo.
Transparência Total
Acompanhamento contínuo e prestação de contas clara em cada movimento jurídico.
Sigilo Absoluto
Sua história é tratada com discrição profissional integral, do primeiro contato à sentença.
Foco em Resultado Real
Negociação firme e atuação especializada em Direito do Trabalho com foco em conquistas concretas.
COMO FUNCIONA
Um processo claro,
do primeiro contato ao resultado.
01
Consulta inicial
Avalio seu caso e esclareço suas dúvidas com clareza.
02
Planejamento Jurídico
Defino a melhor estratégia para o seu cenário específico.
03
Acompanhamento
Suporte contínuo, com atualizações em cada movimento processual.
04
Luta por seus Direitos
Negocio acordos e luto firme pelos seus direitos, sempre próxima a você.
PERGUNTAS FREQUENTES
Quais áreas do Direito Trabalhista, a Dra. Camila Negreiros atende?
Atuo na defesa dos direitos dos trabalhadores em diversas situações, como demissão sem justa causa, verbas rescisórias, horas extras não pagas, FGTS, trabalho sem registro em carteira, assédio no ambiente de trabalho, entre outros.
Meu caso é urgente. Posso solicitar um atendimento prioritário?
Sim. Casos urgentes recebem atenção prioritária sempre que possível. Ao entrar em contato, informe que se trata de situação urgente para que o atendimento seja direcionado com mais agilidade.
Sou gestante e fui demitida. O que posso fazer?
A gestante possui estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até período após o parto. Em caso de demissão, é possível pleitear reintegração ou indenização correspondente ao período de estabilidade.
Sofri um acidente no trabalho. Quais são os meus direitos?
Em acidentes de trabalho, o trabalhador pode ter direito a afastamento pelo INSS, estabilidade provisória após o retorno e indenizações por danos materiais e morais, conforme a gravidade do caso.
Fui demitido e acho que recebi errado. Ainda posso reclamar?
Sim. Caso existam valores não pagos ou pagos de forma incorreta, é possível buscar a correção por meio de análise do caso. Mesmo após a rescisão, o trabalhador pode ter direito a receber diferenças de verbas trabalhistas, conforme a situação.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?
Sim. Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício e ao recebimento de verbas como FGTS, férias, 13º salário, entre outros. Cada caso deve ser analisado individualmente.
O que é rescisão indireta e quando posso pedir?
A rescisão indireta é o “pedido de demissão com culpa do empregador”. Quando a empresa descumpre suas obrigações – atraso de salário, assédio, condições degradantes, não recolhimento do FGTS – você pode pedir a rescisão e receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Como entro em contato com a Dra.?
Você pode me contatar através do número (62) 98576-8826 ou no Instagram @camiinegreiros. Estou pronta para te ajudar.
Quando seus direitos são
desrespeitados, cada dia
sem agir tem um custo.
Responda algumas perguntas rápidas e descubra agora mesmo se você pode ter valores a receber.
Áreas de Atuação
Contato
Advocacia trabalhista especializada na defesa dos direitos
dos trabalhadores, com atendimento humanizado e atuação ética.
- csouzanegreiros@gmail.com
- (62) 98576-8826
- @camiinegreiros
- R. S-3, 80 - St. Bela Vista, Goiânia - GO
© 2026 Camila Negreiros Advocacia – OAB/GO 75569. Todos os direitos reservados.
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Tire suas dúvidas
Quais áreas do Direito Trabalhista, a Dra. Camila Negreiros atende?
Atuo na defesa dos direitos dos trabalhadores em diversas situações: demissão sem justa causa, verbas rescisórias, horas extras não pagas, FGTS, trabalho sem registro em carteira, assédio no ambiente de trabalho, rescisão indireta e estabilidade gestante, entre outros.
Meu caso é urgente. Posso solicitar um atendimento prioritário?
Sim. Casos urgentes recebem atenção prioritária sempre que possível. Ao entrar em contato, informe que se trata de uma situação urgente para que o atendimento seja direcionado com mais agilidade.
Sou gestante e fui demitida. O que posso fazer?
A gestante possui estabilidade no emprego, desde a confirmação da gravidez até um período após o parto. Caso tenha ocorrido a demissão, é importante analisar o caso, pois pode haver direito à reintegração ao trabalho ou ao recebimento de indenização.
Sofri um acidente no trabalho. Quais são os meus direitos?
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Sim. Caso existam valores não pagos ou pagos de forma incorreta, é possível buscar a correção por meio de análise do caso. Mesmo após a rescisão, o trabalhador pode ter direito a receber diferenças de verbas trabalhistas, conforme a situação.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?
Sim. Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício e ao recebimento de verbas como FGTS, férias, 13º salário, entre outros. Cada caso deve ser analisado individualmente.
O que é rescisão indireta e quando posso pedir?
A rescisão indireta é o “pedido de demissão com culpa do empregador”. Quando a empresa descumpre suas obrigações – atraso de salário, assédio, condições degradantes, não recolhimento do FGTS – você pode pedir a rescisão e receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
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